شروط الحصول على المعاش المبكر للموظفين 2020 نوضح لكم اليوم الشروط الخاصة للحصول على المعاش المبكر وذلك وفقاً لما أعلنته وزارةالتخطيط والإصلاح الإداري بشأن قانون المعاش الجديد الصادر بقانون 148لسنة 2019.
وبعد إصدار هذا القانون كشفت وزيرة التضامن الاجتماعي ” نيفين القباح” أن هذا القانون سيتم تطبيقه من بداية العام الجديد يناير 2020 حتى يتمكن أصحاب المعاش من الحصول على مزايا هذا القانون، والتي سنتعرف عليه في السطور القادمة.
مميزات قانون المعاش المبكر الجديد 2020
أفادت وزيرة التضامن الاجتماعي الدكتورة ” نيفين القباح” بأن هذا القانون من أهم القوانين التي أصدرت لأصحاب المعاش، حيث يتميز بالآتي:
- قانون موحد لكافة فئات المجتمع المصري، يشمل على توحيد المزايا، شروط الاشتراك.
- خفض معدل الاشتراكات لأصحاب الأعمال والمؤمن عليهم.
- تتحمل خزانة الدولة حصة صاحب العمل بشأن العمالة الغير مستفيدة من التأمينات الاجتماعية ” الغير منتظمة”
شروط الحصول على المعاش المبكر 2020
وضعت هيئة التأمينات الاجتماعية المصرية عدة شروط حتى يتسنى الموافقة للحصول على المعاش المبكر:
- أن تكون مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية في حالات العجز أو الشيخوخة أو الوفاة لا يقل عن 50 % من أجر التسوية الأخير.
- أن تكون مدة الاشتراك الفعلية لا تقل عن 240 شهر، وتكون ايضاً لمدة 300 شهر بعد إتمام 5 سنوات من تاريخ العمل بقانون ” 24″
- ارفاق طلب صرف.
- هذا القانون لن يسمح لأي موظف أو عامل الحصول على المعاش المبكر في حال عدم توافر الاشتراك التأميني لا يقل عن 20 عاماً، وسوف ترتفع إلى 25 عاماً بعد 5 سنوات من تنفيذ هذا القانون.
