تعرف على سلم رواتب الموظفين 1443 وشروط ترقية الموظفين بالمملكة

يتساءل الكثيرون باستمرار عن سلم الرواتب، وهو أمر بسيط من قبل حكومة المملكة العربية السعودية، خاصة بعد الإعلان عن المعايير التي ستساعد على زيادة الشفافية في التجارة، كما كشف عن سلم الرواتب، كل من الموظفين الذين تحصل عليهم في مختلف القطاعات الحكومية، الخاصة والعامة، ومن خلال مقالنا هذا نقدم لك جميع المعلومات حول جدول الرواتب وكل ما تريد معرفته عنه من خلال الأسطر القليلة القادمة.

تعرف على سلم رواتب الموظفين 1443

وضعت المنظمة التي تنظم عمل العاملين في مختلف قطاعات ومؤسسات الدولة، الحكومية أو الخاصة، بعض الجداول التي توضح سلم رواتب العاملين في المملكة ويقدر بنحو 15 درجة لكل رتبة وظيفية. وها هي الجداول وهي كالتالي:

شروط ترقية الموظفين

هناك بعض الشروط اللازمة لترقية العامل والالتزام بقواعد الترقية من خلال نظام الخدمة العامة المعتمد في المملكة العربية السعودية، وإليك الشروط وهي كما يلي:

• يجب أن يمر عام كامل في الوظيفة التي شغلها، وهذا هو الحد الأدنى للترقية التي تتم بهذا القرار من قبل الجهات المختصة.
• يجب أن تكون الترقيات متدرجة بمعنى أن يتم منحه رتبة تلي الرتبة التي يعمل بها.
• يجب استيفاء جميع معايير التأهيل للوظيفة المطلوبة للترقية.
• تلقى الموظف تقرير تقييم الأداء خلال العامين الماضيين·
• يجب أن يكون لدى الموظف الخبرة الكافية والسنوات المطلوبة لهذا النشاط بشرط ألا تقل عن أربع سنوات متتالية ولا تحتسب فترات إجازة استثنائية أو إعارة أو زمالة، وكذلك إجازة غير مبررة بدون عذر.

حالات عدم استحقاق الترقية بالمملكة

هناك بعض الحالات بموجب قانون الخدمة غير المؤهلة لطلبات الإعلان، وإليك الحالات التالية:·

لن يتم النظر في طلب ترقية موظف خارج مكان عمله أو مسجل لزيارة دراسية معه في دورات تدريبية تزيد مدتها عن ستة أشهر داخل المملكة أو خارجها، وبالمثل فإن الموظف الذي حصل على إجازة رسمية لا يؤخذ في الاعتبار، ستتوقف الترقية تمامًا إذا كان الموظف في المحكمة أو في انتظار الإجراءات القانونية لقضايا متعلقة بالوظيفة أو أشياء أخرى سيئة السمعة والأشياء المتعلقة بالشرف والأمانة، والموظف الذي اقتطع جزءاً من راتبه لمدة لا تقل عن 15 يوماً منفصلة أو حتى متصلة، بالرغم من أن التقرير السنوي الصادر بحقه غير مرض.

اقرا ايضا