قام السيد محمد سعفان، وزير القوى العاملة، صباح اليوم الاحد بتلقى تقريرًا عبر مكتب التمثيل العمالى، أوضح فيه المتحدث الرسمى والمستشار الإعلامى لوزارة القوى العاملة، الاستاذ هيثم سعد الدين، على أن التقرير الذي كان قد تلقاه السيد الوزير من قبل الملحق العمالي، بالمملكة العربية السعودية، أكد من خلاله القيام بدخول مبادرة بشأن تحسين العلاقة التعاقدية لجميع العاملين فى القطاع الخاص قيد التنفيذ، وهو القرار الصادر بشأن “إلغاء نظام الكفالة” داخل المملكة العربية السعودية، وسوف يتم تطبيقه بدءا من اليوم 14 مارس 2021.
تعرف على حقوق العمالة الوافدة إلى السعودية
حيث صرح الملحق العمالى، على إن قرار “إلغاء نظام الكفاله”، كان قد أعطى عدد من الحقوق الجديدة التى سوف تمنح الى العمالة الوافدة منها:
اولا: حرية التنقل من وظيفة لأخرى، وذلك دون الحصول على موافقة من صاحب العمل.
ثانيا: حرية السفر للعمالة خارج المملكة العربية السعودية، وذلك بمجرد إخطار صاحب العمل إلكترونيا.
ثالثا: منح العامل الحق فى التنقل من وظيفة الى اخرى، فى أثناء سريان عقده ولكن بشروط.
رابعا: للعامل الحق فى مغادرة المملكة بصورة نهائيا دون اخذ موافقة صاحب العمل على ذلك.
خامسا: يمكن للعامل الحصول علي مختلف الخدمات، وذلك عبر منصتي “ابشر” و”قوي”.
سادسا: ان قرار إلغاء نظام الكفيل يشمل ايضا جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص، وسوف يتم اختبار العامل داخل بلده، وذلك قبل استقدامه كشرط من اجل الحصول على التأشيرة، وايضا يجب ان يكون العامل يجيد القراءة والكتابة شرطا هاما من اجل الحصول علي التأشيرة.
الغاء نظام الكفيل
فيما يستثنى من هذه القواعد مهن “السائق الخاص، الحارس، العمالة المنزلية، الراعى، البستانى”.
اقرأ أيضا
