تتيح الوزارة الخاصة بالتنمية في البحرين الخدمات الخاصة بدفع التعويض التابع للتأمين وذلك من أجل الأشخاص الذين لا يملكون أي وظائف اي عاطلين عن العمل، وذلك بسبب الحالات التابعة لجميع الاستحقاقات التي تم إصدارها من قبل القواعد الخاصة وكذلك النظم وكذلك تسجيل جميع الحالات التي تم تعطيلها عن العمل والتي تكون مسجلة إلكترونيا.
شروط تسجيل تعويض التأمين ضد التعطل عن العمل بالبحرين
هناك العديد من الشروط التي يجب اتباعها في حالة حدوث أي ظروف طارئة والتعطل عن العمل وفق هذه الشروط يتم أخذ التعويض ومن هذه الشروط ما يلي:
إذا كان هذا التعويض في حالات مختلفة مثل الفصل عن العمل بسبب ارتكاب أي أفعال غير مشروعة يكون التعويض في هذه الحالة مبلغ 60٪ كما أنه لا يتم ذكر الأسباب التي تم فصله بسببها وذلك من أجل إيجاد فرصة أخرى في الحصول على وظائف داخل أي مكان آخر، ومن أهم الشروط التي يجب توافرها في حالة الرغبة في الحصول على التعويضات اللازمة عند الفصل عن العمل ما يلي:
- الاستبعاد بشكل أساسي من التأمين.
- ان يكون الفصل لأسباب يكون الشخص مجبر عليها أي لا يكون ترك وظيفته بكامل إرادته وأسبابه الشخصية.
- يجب أن لا يكون الشخص الذي تم فصله متقاعد اي يجب عليه ترك العمل في جميع الأحوال.
- ان لا يمتلك الشخص اي سجل تجاري.
- يجب أن يكون قد تم تسجيله من الأشخاص الباحثين عن عمل.
